在一般實務上,公司在決定是否僱用該勞工時,為了確保新進人員確實能勝任所應徵的工作,且能夠與公司的企業文化相契合,大多會約定一定的試用期間,如果試用期間表現確實能證明具備有職務上應有的能力,又能融入職場環境,資方通常會於試用 ...
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